领导力的五层次：这里没有“权利游戏”，只有领导者和追随者的相互成就
导读： 领导力(Leadership Challenge)可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们自愿跟随领导，它不是简单的服从。具有领导力的人未必是一位领导，而位居高位的领导未必...
如何才能快速提高自己的领导力呢？
想要做好一个好的管理者，需要有良好的领导力，那怎么提高自己的领导力呢？ 01、 不断学习提升自己 领导者应该特别清楚自己扮演的角色，以及面对这个角色应该担负什么样的责任...
你真的了解领导力吗？
领导力是错综复杂的，它绝不是一成不变的。人们对领导力往往存在误解。例如，如果某人有一个显赫的头衔或被任命担任领导职务，人们就会认为这个人是一个领导者。 有时，这是事...
如何看一个人适不适合做管理者？
一个人适不适合做管理者，首先要看他有没有领导力和领导意识。 一群人一起做事，在没有组织的情况下，ta会忍不住出来说，我们安排一下分工？ 如果被安排了，ta也愿意接受合理的...
如何提升领导力？
领导力的提升是一个逐步递增的过程，是持续的实现目标的过程。 领导力，是一个围绕目标思考的能力，是按照事情的轻重缓急来思考和决策的能力。 所以，领导力的提升关键是时间...
卓越领导力的15大修炼
不合格的领导坏地千奇百怪，而好领导都非常相似，他们有一个共同的才能：将团队成员凝聚在一起，让他们充满激情地向同一个目标奋进。为了实现这个目标，他们关注自己与身边人...
领导力和管理力的区别
管理是「管人理事」，重在守江山。而领导就是要带领团队，从现在的地方，去还没有去过的地方，即「打江山」。 举个耳熟能详的案例，西天取经。 为什么唐僧带领团队取得了胜利...
领导力的定义是什么？
美国的组织理论、领导理论大师、组织发展理论创始人--沃伦.班尼斯曾经说过，领导力就像美，它难以定义，但当你看到时，你就知道。。 当然，也有很多管理学家、企业家尝试对领导...
职场困扰
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