职业规划很重要。一个人若是没有人生规划、没有对未来的预期，身体每天重复相同动作、大脑每天运行相同的思维，就只像是一台机器设备，一具没有太多自主意识的行尸走肉。

没有职业规划，就没有个人在公司进步、发展的目标，那么最大概率就是天天在公司混日子的那一群人，严重不利于个人在职场的进步与发展，以及公司在产品、业务上的迭代更新。
 

什么是职业规划，职业分为哪几个部分?

职业规划就是个人对于自身职业发展的预期计划，应该主要包括职业的选择、职业的晋升与发展路线设计两个方面。

怎么做好职业规划，做好职业规划需要考虑哪些因素?

1.职业的选择；首先要有一个职业，才能谈得上进行规划，选择公司、职业是一个双向选择的过程，个人认为选取职业主要需要考虑以下几大因素：

①个人专业/特长，是否选择擅长的领域；②个人喜好，兴趣是好老师之一；

③所选行业发展前景（夕阳产业、朝阳产业、泡沫产业、支柱产业等等）；

④选择公司的背景实力（是否500强，是否具备较强的自主研发实力等等）；

⑤薪酬待遇、福利、晋升、涨薪体系；

⑥公司口碑、内部氛围。

2.职业的晋升与发展路线；选择公司/职业之后，就需要规划自己的职业发展方向，主要包括：

①个人业务特长/专业；

②公司业务发展需求（有没有发展机会）；

③公司领导指示安排。