世界的发展日新月异，快节奏的生活方式和工作让人们压力倍增。
调查显示：
在中国，有70%的经理有较高的职业压力，三分之二的员工压力与工作有关。
超过60%的职业人群存在工作过度，企业界人士过劳死呈增加趋势。
人们的工作和生活失去平衡，工作绩效下降、身心健康受到损害，恶性循环，拉低企业运行效率、降低生活幸福感。
随着经济的高速发展，企业逐渐正规化，员工的需求增加，越来越多的企业开始关注EAP项目。
世界500强企业中，90％以上建立了EAP。近几年来，EAP在中国也有了较快的发展。
有研究表明：企业为EAP投入一美元，便可以节省运营成本10美元-16美元,增加绩效收益5美元-8美元。
EAP（Employee Assistance Program）员工心理援助项目
帮助企业提升员工身心健康水平、提高员工工作绩效、发展管理者管理技能、建立全方位职业心理健康管理体系的福利项目。
帮助企业解决那些会对企业运营和发展产生负面影响的员工个人、工作问题及挑战，提升企业人文关怀形象，增加员工归属感，是企业“人性化”管理的一个组成部分。
圣心安诺心理咨询致力于提升企业心理资本、解决员工心理困扰、赋能企业幸福力构建，目前已为50万人提供企业EAP心理服务，服务行业涵盖教育、法律、金融、医疗、科技、酒业等领域，在经年的积累中，圣心安诺EAP坚持贯彻行业标准，对原有EAP服务进行凝练升级，使服务更贴近本国特色，并在实践发展中探索出一套适合中国企业和国人认知的EAP模式，助力企业及组织提升生产力，推动全民心理健康服务与心理疏导机制的发展，是国内成熟的EAP品牌。
圣心安诺EAP拥有专业的项目管理团队、严格甄选的咨询师团队、先进的数据库管理系统、完善的个案管理流程和工具、国际标准的呼叫服务，从方案到执行全程跟进，保证高品质服务，满足企业的不同需求。
调查显示：
在中国，有70%的经理有较高的职业压力，三分之二的员工压力与工作有关。
超过60%的职业人群存在工作过度，企业界人士过劳死呈增加趋势。
人们的工作和生活失去平衡，工作绩效下降、身心健康受到损害，恶性循环，拉低企业运行效率、降低生活幸福感。
随着经济的高速发展，企业逐渐正规化，员工的需求增加，越来越多的企业开始关注EAP项目。
世界500强企业中，90％以上建立了EAP。近几年来，EAP在中国也有了较快的发展。
有研究表明：企业为EAP投入一美元，便可以节省运营成本10美元-16美元,增加绩效收益5美元-8美元。
EAP（Employee Assistance Program）员工心理援助项目
帮助企业提升员工身心健康水平、提高员工工作绩效、发展管理者管理技能、建立全方位职业心理健康管理体系的福利项目。
帮助企业解决那些会对企业运营和发展产生负面影响的员工个人、工作问题及挑战，提升企业人文关怀形象，增加员工归属感，是企业“人性化”管理的一个组成部分。
圣心安诺心理咨询致力于提升企业心理资本、解决员工心理困扰、赋能企业幸福力构建，目前已为50万人提供企业EAP心理服务，服务行业涵盖教育、法律、金融、医疗、科技、酒业等领域，在经年的积累中，圣心安诺EAP坚持贯彻行业标准，对原有EAP服务进行凝练升级，使服务更贴近本国特色，并在实践发展中探索出一套适合中国企业和国人认知的EAP模式，助力企业及组织提升生产力，推动全民心理健康服务与心理疏导机制的发展，是国内成熟的EAP品牌。
圣心安诺EAP拥有专业的项目管理团队、严格甄选的咨询师团队、先进的数据库管理系统、完善的个案管理流程和工具、国际标准的呼叫服务，从方案到执行全程跟进，保证高品质服务，满足企业的不同需求。
