不知道你有没有做过职业规划？你觉得职业规划对你有用吗？

通过与大量职场人士的访谈，我得出了一个与我原先认知相悖的结论：尽量少做职业规划。

这个建议不是让你不做职业规划，因为职业规划还是能帮助一个人梳理梳理自己，并且建立部分目标导向的优势的。

但如果在做职业规划时，不注意避开下面这三大弊端，职业规划不但不能帮到你，反而会适得其反。

职业规划的好处是可以指明职业发展的方向，并给出大致的实现路径。

但有人却会因为下面三个问题，不但不能享受职业规划的好处，反而导致自身行动力的急剧弱化。

1）纠结于职业规划的目标是否正确

我有个高中同学，大一到大三一直是妥妥的学霸，年年都拿一等奖学金。

但自从大三暑假做了一次职业规划后，整个人就松下来了，再也不像以前那样天天晚上往自习室跑。

原因是职业规划后，她不确定是应该接受本专业的保研机会、还是自己换个专业考研，或者本科毕业直接参加工作。

她非常担心一旦方向选择错了，就会导致自己错失了本该有的辉煌未来。

整个大四就这样在纠结中荒废了：保研因为犹犹豫豫面试没过；考研因为下不定决心复习也没通过录取分数线；秋招因为不确定是否要工作基本上将好的公司都错过了。

最后临近毕业，为了拿毕业证书她才不情不愿地拿了一个offer勉强先工作着。

这些年我听说她还是一直在考研和工作中摇摆，不到三年换了5份工作，还是什么都没做好。

2）职业规划的目标过于脱离实际

还有人行动力的丧失不是因为纠结于职业目标的选择，而是在职业规划中给自己定的目标过高，高到让自己彻底丧失了动力。

我亲身感受过一个真实案例。

3）职业规划带来的虚假满足

不知道你有没有做过周计划或者月计划？是不是计划刚做好的那一刻就感觉特别满足，但第二天计划就没有再执行了？

这就是我们大脑的一个小bug：当花好几个小时做了计划后，大脑就误以为计划中的事都做成了，会有一种虚假的满足感产生，接下来执行计划的动力也就没了。

做职业规划跟做计划的原理是一样的，大脑也会为规划里制定的美好目标而产生虚假满足，然后就是躺着做美梦了。
 

以上三个问题如何才能解决呢？

有一个很简单的方法：少关注规划，多聚焦当下。

你可以做职业规划，但只要每年或每几年做一次，有了一个大致方向，确定好当下第一步要做的事后，就可以放下这个规划，开始100%聚焦当下的短期目标了。

比起职业规划里的远期目标，当下的短期目标，才是你应该投入最多的时间和精力去追逐的。