在职场上也有人际交往，有人际交往当然无法避免情感问题，所谓情商高低，也体现在对情感、理性度的把握。
如何把握职场交往中情感投入度？不能一慨而论，需要看是针对什么事。重要的是，对职场交往中的情感把握，应该有自己的原则：
1、职场人际交往有别于私人朋友交往。职场人际，更多的是彼此的资源利用，情感只是工具而已。私人朋友相处，更多的是情感交往，彼此帮忙也建立在感情之上。
2、重情感还是重理性，要看针对事情的原则性。针对非原则的小事，多一些情感少一些理性，有利于创造一个良好的人际氛围。针对原则性大事，就应坚持理性处置尽量少一些情感投入，避免不必要的伤害。
3、职场上不要感情用事，才是保护自己最好的方式。因为如果领导要立威信，那种感情用事，一点就着的人就是最好的替罪羊。
4、不要用感情去衡量职场上的事，因为在那里，讲感情太伤钱，也更损伤利益。
5、知人知面不知心，你以为你真心付出能够同样获得别人的真心，其实不过是你的一厢情愿。
职场上的一切，大多数时候都应该用理性来替代感性，才能让自己做出正确的判断。不然凭借感情办事，很容易落入别人的圈套，也更容易损伤自己的利益。
职场是体现自己能力的地方，不是供自己发泄情绪的地方。
做自己的同时，记住保持理智，才能更好地在职场上生存发展。
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