怎样把握职场中的情感距离？
之前我们的后台收到了一封私信： 小A不算职场新人，不过也不老。小A的领导是个大姐姐，喜欢部门的氛围其乐融融。总是找部门里的人吃饭。另外两位女同事一位是有娃，一位已婚没...
职场上如何把握情感投入的程度？
在职场上也有人际交往，有人际交往当然无法避免情感问题，所谓情商高低，也体现在对情感、理性度的把握。 如何把握职场交往中情感投入度？不能一慨而论，需要看是针对什么事。...
你真的了解领导力吗？
领导力是错综复杂的，它绝不是一成不变的。人们对领导力往往存在误解。例如，如果某人有一个显赫的头衔或被任命担任领导职务，人们就会认为这个人是一个领导者。 有时，这是事...
如何看一个人适不适合做管理者？
一个人适不适合做管理者，首先要看他有没有领导力和领导意识。 一群人一起做事，在没有组织的情况下，ta会忍不住出来说，我们安排一下分工？ 如果被安排了，ta也愿意接受合理的...
如何提升领导力？
领导力的提升是一个逐步递增的过程，是持续的实现目标的过程。 领导力，是一个围绕目标思考的能力，是按照事情的轻重缓急来思考和决策的能力。 所以，领导力的提升关键是时间...
卓越领导力的15大修炼
不合格的领导坏地千奇百怪，而好领导都非常相似，他们有一个共同的才能：将团队成员凝聚在一起，让他们充满激情地向同一个目标奋进。为了实现这个目标，他们关注自己与身边人...
领导力和管理力的区别
管理是「管人理事」，重在守江山。而领导就是要带领团队，从现在的地方，去还没有去过的地方，即「打江山」。 举个耳熟能详的案例，西天取经。 为什么唐僧带领团队取得了胜利...
企业EAP心理科普丨没有情绪，我的人生会不会好一点
负面情绪似乎是我们一直在 排斥 的东西，它们会让我们感受到痛苦、难受、低落、烦躁而当我们感觉太难受的时候，我们总是忍不住会想， 如果感受不到负面情绪该多好 那感受不到情...
企业EAP|激发员工热情，提升工作绩效
EAP最早出现于20世纪40年代的美国，经多年实践证明，它对解决员工职业心理健康问题，对企业提高生产效率以及形成健康积极的企业文化具有重大作用。 据统计，早在2015年，财富500强...
圣心安诺7陕西金徽酒业举行“员工关怀计划”
圣心安诺为陕西金徽酒业有限公司定制举行员工关怀计划心理评估系统 员工关怀是企业以人为本核心理念，是员工健康成长，企业可持续健康发展的重要途径。 俗话说的好得人心者，...
职场困扰
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职场上，请别打着“为我好”的名义来“绑架我”
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